Nauka żonglowania - Juggling Inspiration w ramach konferencji dla kierowników

13 listopad 2014 r. Warsztat Juggling Inspiration eksperymentalnie zawitał na konferencję: "Kierownik Laboratorium XXI wieku - wiedza w pigułce" organizowaną przez firmę CE2 Centrum Edukacji. 

Wykład+ warsztat: "Motywuj siebie i innych" był... inny od wystąpień poprzednich prelegentów (dotyczyły one chemii, biologii i trochę fizyki oraz matematyki). 

Idealny czas na wystąpienie i warsztat: godz. 16.00 - ostatnie wydarzenie pierwszego dnia konferencji.  A więc: 25 minutowy interaktywny i energetyczny wykład a potem zaproszenie na warsztat na korytarz (Hotel Ossa ma duuuużo miejsca). Z 85 osób na sali - na warsztacie pozostało 70 osób, które nauczyły się żonglować chustkami w ciągu ok. 25 minut! Genialna intelektualnie i manualnie grupa. Piłeczki przysporzyły trochę więcej cierpień mentalnych oraz urazów kręgosłupa ale grupa była świadoma, że to wszystko wpisane jest w motywowanie... siebie, a następnie i innych :). 

 

 

 

 

 

Juggling Inspiration w ramach projektu: Coaching and Interpersonal Skills...

W dniach 4-11 listopad 2014 prowadziłem zajęcia w projekcie: "Coaching and Interpersonal Skills For Youth Workers" w ramach Erasmus +. Projekt odbył się w Kolonii Nasutów pod Lublinem w domu mieszkalnym zamienionym na miejsce szkoleniowo-warsztatowe wraz z noclegami (Mateusz - genialne!) a organizowany był przez Fundację Sempre a Frente z Lublina dla liderów ngo z Europy. Uczestnicy: Polska, Łotwa, Portugalia, Bułgaria, Włochy, Macedonia, Turcja, Hiszpania. Przez tydzień zajęcia od 9.30 do 18.00 -  po angielsku :). Po pierwszym dniu język zwijał się w bólu i odmawiał posłuszeństwa ale szczęśliwie przez kolejne dni współpracował. 

Co się działo? Przez pierwsze 2-3 dni przemieliliśmy kilka ważnych umiejętności interpersonalnych a następnie, gdy grupa była już dobrze zintegrowana i gotowa do pracy na swoich zasobach i emocjach, rozpoczęliśmy naukę coachingu. Od początku, od podstaw, krok po kroku wchodziliśmy głębiej i głębiej. Czułem się dumny przekazując proste i genialne metody uczenia coachingu, których doświadczyłem u moich mistrzów z Erickson College International.

Tydzień minął zbyt szybko. Wszyscy czuli niedosyt: wiedzy, uczenia, rozmów, bycia ze sobą... Mam nadzieję, że się jeszcze spotkamy :)!

PS. Żonglowanie zrobiło niesamowitą karierę podczas tygodnia zajęć. Miało być małym elementem, a było codziennie z nami :). Rozpoczynaliśmy każde zajęcia żonglerskim energizerem a potem... przyszedł czas na kolejne piłki, passingi, zabieranie, slackline... ech, wyzwania, wyzwania :)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nauka żonglowania - Juggling Inspiration dla Ars Thanea

19 września 2014 r., pod Olsztynem przeprowadziliśmy warsztat Juggling Inspiration dla firmy Ars Thanea. Duża grupa - 52 osoby. Pracują tam osoby o niezwykłej wrażliwości umysłowej, kreatywności, pomysłowości i innych pokładach pozytywnego szaleństwa. 

A więc wyzwanie: jak zainspirować osoby, które inspirację do pracy czerpią w momencie przebudzenia się, a nawet i we śnie. 

Ale daliśmy radę :). Razem z Markiem i Danielem - wykwalifikowanymi nauczycielami żonglowania opanowaliśmy grupę i przeprowadziliśmy zmasowany atak psycho-fizycznej inspiracji. I bardzo dobrze!

 

 

 

 

 

 

Nauka żonglowania - Juggling Inspiration dla Allianz

Około 250 osób (!) z firmy Allianz miało możliwość uczestniczyć w latach 2010-2012, w warsztatach Juggling Inspiration dla firmy Allianz. Pierwsze spotkanie odbyło się w ramach prowadzonego przez Pawła Fortunę (www.pawelfortuna.pl) oraz mnie szkolenia dotyczącego zarządzania zmianą i reorganizacją firmy (pamiętny rejs statkiem po Zalewie Zegrzyńskim...). Wtedy również narodził się pomysł cyklicznych spotkań kierownictwa Allianz - warsztatów inspirująco-kreatywnych, doskonalących także umiejętności żonglerskie (3 kolejne spotkania). 

      Kolejną formą współpracy z firmą Allianz były trzy spotkania z właścicielami firm ubezpieczeniowych/agentami ubezpieczeniowymi. Tematem spotkań prowadzonych przez firmę było poszukiwanie rozwiązań i sposobów funkcjonowania w czasie narastającego kryzysu. Juggling Inspiration było warsztatową wisienką na torcie - pokazywało, że wszystko jest w naszych rękach. 

      Zmiana, trudności, upór, frustracja, rozwiązania, sukces - żonglowaliśmy do późnych godzin nocnych :).

 

Nauka żonglowania - Juggling Inspiration dla DT Partners

W zamierzchłych czasach, 12 lutego 2012 warsztat Juggling Inspiration miał kolejną odsłonę w okolicach Piotrkowa Trybunalskiego. Firma DT Parnters warsztatem nauki żonglowania rozpoczęła dwudniowe spotkanie budowania zespołu i zbierania energii na rok 2012 (przedstawiciele wszystkich działów firmy). 

Juggling Inspiration wprowadziło uczestników w nieformalny nastrój, otworzyło uczestników na współdziałanie grupowe i przygotowało do ciężkiej, interpersonalnej  pracy dnia następnego.

       

 

Nauka żonglowania - Juggling Inspiration dla Lhoist Group

Od września 2013 do maja 2014 miałem przyjemność spotkać się z sześcioma grupami pracowników - przedstawicieli handlowych, menadżerów i kierowników firmy Lhoist Group Poland. Poszczególne grupy przechodziły zaawansowany dwudniowy warsztat komunikacji, a dopełnieniem było spotkanie z Juggling Inspiration. Przedziwne połączenie tematu wydawało się niemożliwe dla uczestników... a jednak - komunikacja jako wyzwanie i praca nad swoimi ograniczeniami. Pracowity czas spędzony z wymagającymi grupami! 

(zdjęcia - spotkanie pod Krakowem)

 

 

 

Nauka Żonglowania - Juggling Inspiration we Lwowie

21-22 lipca 2014 zajrzałem do Lwowa :). Przeprowadziłem tam dwudniowy warsztat Juggling Inspiration dla dyrektorów  i nauczycieli szkół Polskich i Ukraińskich w ramach projektu KLANZY: "Transgraniczny Ośrodek Metodyczny".

Materiałem były chustki i piłki ale główna myśl to inspirowanie uczniów oraz re-inspirowanie nauczycieli, motywacja, żeby się chciało jak się już czasami nie chce. rzecz dotyczyła także odwagi do zmian i strachu przed porażką. 

Grupa wymagająca i mocno uczestnicząca. Informacje zwrotne istotne, satysfakcjonujące i bardzo inspirujące :)

 

 

 

 

 

Artykuł: Cyrkowe sztuczki (Newsweek Polska)

Artykuł: "Cyrkowe sztuczki"

  Newsweek. 18.08.2010 
Żonglowanie zwiększa koncentrację, rozwija półkule mózgowe, uczy pewności siebie. To idealny trening dla menedżera

Za dwa tygodnie Lublin opanują artyści cyrkowi z całej Europy - żonglerzy, ekwilibryści i iluzjoniści. Cztery dni festiwalu Carnaval Sztuk Mistrzów będą świętem nie tylko dla rodzin z dziećmi - na festiwal wybierają się też dyrektorzy i menedżerowie lubelskiego PZU, którzy z technikami cyrkowymi zetknęli się w trakcie szkoleń wykorzystujących elementy sztuki cyrkowej, głównie żonglowania. - Po trzech latach szkoleń z elementami żonglowania, komunikacja wewnętrzna w firmie poprawiła się, a pracownicy potrafią szybko pozbyć się stresu - mówi Maryla Miłek, szefowa kadr lubelskiego oddziału PZU. Dla części pracowników piłeczki stały się tu standardowym wyposażeniem biurek.

Choć historia żonglowania sięga starożytności, a pierwszy cyrk powstał w XVIII wieku, moda na łączenie sztuk cyrkowych z biznesem pojawiła się dopiero w latach 80. XX wieku w Stanach Zjednoczonych. Żonglowanie w szkoleniach pracowniczych zaczęto wykorzystywać w takich firmach jak IBM, Microsoft czy Apple. Potem moda na żonglowanie w pracy trafiła do Europy, głównie do Niemiec i Francji. W Polsce pionierem w tej dziedzinie od ponad 7 lat jest Mirosław Urban, psycholog i właściciel firmy szkoleniowej INSPI, ale firm oferujących warsztaty żonglerskie jest już kilka. W zależności od potrzeb żonglowanie może być tylko formą odpoczynku od nauki w czasie różnych szkoleń, lub stanowić sam rdzeń szkolenia, które trwa od kilku godzin do kilku dni. Trenerzy przynoszą piłki i uczą podstawowych technik żonglowania. Dla bardziej zaawansowanych wprowadzane są urozmaicenia - żonglowanie świecącymi piłkami w ciemnościach lub litrowymi butelkami wody.

W warsztatach wykorzystujących żonglowanie nie chodzi jednak tylko o to, by nauczyć kogoś tej sztuki. Nauka żonglowania przynosi przede wszystkim materiał do analizy, jak dany pracownik się uczy, czy chce się rozwijać, w jaki sposób pokonuje przeszkody i jak radzi sobie z porażkami. Dobry trener w zależności od celu szkolenia zwraca uwagę na różne aspekty ćwiczenia. Na przykład chcąc zintegrować zespół tworzy atmosferę zabawy i radości z nauki - wtedy pękają bariery, uczestnicy zaczynają swobodniej się zachowywać, łatwiej nawiązują kontakty. W szkoleniach z motywacji trenerzy zwracają uwagę na samo podejście do nowego wyzwania: czy porażka zniechęca, czy też motywuje do intensywniejszej pracy.

Żonglowanie pokazuje jak pokonywać fizyczne i psychiczne ograniczenia. Zwiększa pewność siebie i motywację do działania. Już sam fakt żonglowania - jak stwierdzili naukowcy z klinik  w Oxfordzie i Ratyzbonie - pobudza pracę obu półkul mózgowych, co ułatwia koncentrację, poprawia koordynację i zwiększa kreatywność. Ćwiczenia najpierw z jedną piłką, później z dwiema i trzema uczą osiągania sukcesu krok po kroku. - To również metoda służąca integracji i rozwijaniu współpracy w zespole - mówi Urban.

46 pracowników agencji reklamowej ARBOmedia po 2 dniowym szkoleniu z kreatywności, którego elementem była nauka żonglowania, dostali od trenera niecodzienne zadanie. Przebrani za postacie z bajek, wykorzystując to czego nauczyli się na szkoleniu, w ciągu 2 godzin mieli zebrać na lubelskim rynku pieniądze, za które wieczorem mieli iść do klubu. Ich popisy żonglerskie spodobały się przechodniom, więc uzbieranie wyznaczonej przez trenera kwoty 460 złotych nie było żadnym problemem. - Pokazaliśmy naszym pracownikom, że nie ma rzeczy niemożliwych, a osiągnięcie celu zależy przede wszystkim od współpracy w grupie. Teraz wykorzystujemy żonglowanie w codziennej pracy, by pobudzić kreatywność - mówi Krzysztof Bieńkowski, dyrektor zarządzający ARBOmedia.

Żonglowanie uczy pokonywania barier i zahamowań. Zazwyczaj bowiem na początku szkolenia uczestnicy podchodzą do niego nieufnie. Kojarzy się przede wszystkim z cyrkiem i klaunami; poważnym menedżerom w garniturach trudno jest się przełamać. Na własnej skórze przekonał się o tym Maciej Krzysiak, project manager w GE Money Bank. - Koledzy z pracy nie szczędzili mi docinków, że chyba pomyliłem pracę z cyrkiem... Po 3 miesiącach żonglowali wszyscy - opowiada Krzysiak. Dla niego żonglowanie stało się sposobem na relaks w pracy i podniosło poczucie własnej wartości.

Nieufnie do tematu żonglowania podchodził też Paweł Fortuna, trener i właściciel firmy szkoleniowej Fortuna&Fortuna. - Wcześniej uważałem, że psycholog powinien zajmować się poważnymi metodami, a nie głupotami. Ale pierwszy kontakt z tą metodą przekonał mnie, że to świetny model szkoleniowy - pozwala uczestnikowi na aktywny udział w nauce i poznanie własnych słabych i mocnych stron. Uczy także akceptowania porażek.

Żonglowanie zyskało dużą popularność w firmie ubezpieczeniowej Allianz, gdzie w szkoleniach z elementami żonglowania uczestniczyło 200 osób. Nieformalna grupa ok. 20 najbardziej ambitnych żonglerów spotyka się od tego czasu regularnie, by doskonalić swoje umiejętności i dzielić się doświadczeniem z innymi pracownikami. - Na moim biurku zawsze leży 5 piłek, sięgam po nie, gdy mam problemy z koncentracją - mówi Jerzy Visan, menedżer wysokiego szczebla w centrali Allianz Polska. Visan dobrze żongluje trzema piłkami, teraz uczy się żonglować czterema. Piąta pokazuje, jaki ma cel. 

Autor: Sandra Samos

Nauka żonglowaniania - Juggling Inspiration dla Wedel S.A.

Dawno, dawno temu (28-30.09.2010) zostałem zaproszony do firmy Wedel S.A. w ramach projektu: "Tydzień bezpieczeństwa w Wedlu". W ramach projektu zorganizowano dla pracowników: wystawy fotografii, spotkania, wykłady, warsztaty, konkursy. Czego dotyczyły? Głównym tematem było bezpieczeństwo pracy, ale była to również forma docenienia ich umiejętności oraz kunsztu i precyzji pracy rąk pracowników firmy. Warsztat Juggling Inspiration cieszył się dużym powodzeniem. Przeszkolono około 70 pracowników w ciągu 3 dni. Dużo relaksu, zręczności i uśmiechu w pracy :).

 

 

 

 

 

 

Nauka żonglowania - Juggling Inspiration dla MicroStrategy cz. 1

Dawno temu, 30 maja 2014 r. - kolejny sukces warsztatu Juggling Inspiration. Rozpocząłem współpracę z firmą MicroStrategy. HR wymyślił ciekawy pomysł. Zamiast powitalnej kolacji dla nowych pracowników - pozytywna prezentacja firmy poprzez warsztat Juggling Inspiration! Tak będzie Wam w tej firmie. Ciekawie, inspirująco... z dużą ilością ciężkiej pracy i wylanego potu.... :). Warsztat w piątek, od 10 do 13. Jeszcze chwila pracy i weekend. Mądrze pomyślane!